（通讯员：李超 摄影：李超）为加强青年教师队伍建设，搭建专业成长平台，助力青年教师快速提升教学科研能力，11月26日，学院于JC909会议室举行青年教师成长计划启动暨青年教师导师聘任仪式。学校党委常委、副校长陈刚，学院领导班子及全体教师参加本次会议，会议由学院党委书记卢瑞霞主持。
陈刚对学院青年教师成长计划启动及青年教师导师聘任仪式表示祝贺，并对学院教师队伍建设工作给予了充分肯定。他强调，本次活动是学院落实《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》精神的重要举措，进一步强化了学院青年教师队伍建设，有利于提升青年教师思想政治素质、教育教学水平、科研创新能力、社会服务本领，为学院“十五五”以及长期发展规划提供更为有力的师资保障。
卢瑞霞表示，青年教师是学院发展的生力军和未来希望，学院高度重视青年教师培养工作，此次活动遴选一批教学经验丰富、科研成果丰硕、师德师风高尚的优秀教师担任导师帮助青年教师快速成长，这是学院搭建人才培养桥梁、助力青年教师成长的重要举措。学院将尽快出台青年教师成长计划并将其列为学院“十五五”规划，也将出台青年教师导师奖励办法，专门拿出经费支持此项活动，以物质和精神奖励激励大家携手并进，让青年教师成长计划落实落地。
李增元在讲话中对导师成员的辛勤付出表示感谢，同时也对青年教师的成长寄予殷切期望。他对各位导师提出期望：一是传“治学之道”，带领青年教师深耕科研，聚焦时代课题，助力其科研成长；二是授“育人之术”，分享宝贵经验，指导其融入立体化课程体系，培育治理英才；三是育“修身之德”，言传身教，引导其坚守教育初心，涵养为师风范。同时，也对青年教师提出要求：要“虚心求教”“勤于实践”“勇于担当”，牢记立德树人使命，潜心治学并积极贡献学院发展，共同为学院高质量发展注入新动能。
吴昊作为青年教师代表进行发言。
林士俊宣读《青年教师导师分配名单》。
陈刚为青年教师导师成员颁发聘任证书。
本次青年教师成长计划启动暨青年教师导师聘任仪式的顺利举办，为学院青年教师成长搭建了良好平台。未来学院将持续夯实师资队伍建设，以昂扬姿态投身“十五五”建设新征程，为学校高质量发展续写崭新篇章。
新闻来源：读漫屋
研究生会宣传部
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